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沈國榮表示,因應客戶強烈拉貨需求,和大現場員工元月的周末都要加班外,就連接下來的農曆春節連假,除了除夕與大年初一外,其餘7天連假都要拜託員工銷假加班,他也將拿出額外獎金,感謝員工犧牲春節假期為公司打拚。和大獲利超越目標,董事長沈國榮昨(31)日開心宣布,年終獎金加碼上看4個月 ,2016年員工加薪5%,寫下連續第6年調薪紀錄,成為台灣幸福企業模範。
相較於昨晚尾牙的歡樂慶功氣氛,沈國榮仍不敢忘記在2009年金融海嘯期間,集團營收down至12億元、銀行信評跌至9級的谷底,是靠著所有員工的打拚努力,讓公司業績一步步回升、年年創高,2015年和大集團(和大+高鋒)總營收衝上72.5億元。
為感謝員工的辛苦付出,沈國榮也實現他的承諾,只要營運達成目標,就為員工加薪;和大從2012年起,連續6年為員工加薪,累積加薪幅度高達35%,羨煞同業。
沈國榮指出,和大這次調薪,第一線員工調6%最 多,基層主管調5%次之,經理級以上高階主管調4%,希望藉此縮短薪資差距,創造更和諧的工作環境。
不僅加薪,和大發年終獎金更是不手軟,由於2015年獲利創新高,沈國榮昨天也在尾牙上宣布,這次年終獎金增至3~4個月,較去年增加至少1個月,現場員工high翻 天。
沈國榮表示,由於2015年營運創高,為鼓勵員工,決定這次尾牙提前舉辦,不僅是同業最早,席開240桌相信也是業界最大,藉此犒賞員工,更對外宣示和大的難得成就。
不過沈國榮表示,和大訂單滿滿、產線滿載,員工參加完昨晚的尾 牙後,元旦連假就得要回工作崗位加班趕工。
工商時報 【記者陳信榮╱台中報導】
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