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鉅亨網編譯蔡騰輝 綜合外電媒體《CNNMoney》報導，美國官員表示美國企業現在很難找到符合職缺需求的員工。美國共和黨威斯康辛州長斯考特沃克 (Scott Walker) 在洛杉磯米爾肯全球會議 (Milken Global Conference) 上表示，現在威斯康辛州最重要的問題就是就業問題。沃克並不是唯一遇到就業問題的官員。對於日益升高的就業問題，不管是民主黨或是共和黨官員都無法逃避。共和黨佛羅里達州長瑞克史考特 (Rick Scott) 週一 (2日) 表示，通用電氣 (GE) ( (US-GE) ) 現在占營運成本最大的部分就是海外與全球化事業徵才。史考特表示，全球化競爭環境當中，美國企業也受到很大的威脅。谷歌 (Google) ( (US-GOOG) ) 母公司 Alphabet ( (US-GOOGL) ) 主席埃里克施密特 (Eric Schmidt) 也與會。民主黨維吉尼亞州長麥考里夫 (Terry McAuliffe) 週一 (2日) 表示現在州內還有 3 萬個科技職缺有待徵才。麥考里夫表示維吉尼亞州極為需要網路安全人才，然而前往應徵的求職者資格都不符合。此外，民主黨科羅拉多州長約翰希肯盧珀 (John Hickenlooper) 認為綜合職能教育訓練、實習計劃、校園課程升級與改革才能改變現在學用落差的現況。麥考里夫 2015 年 12 月曾提案要提撥 10 億美元的經費，改革維吉尼亞州的教育體系，專注於科技領域，希望能夠創造新維吉尼亞經濟。麥考里夫週一 (2日) 也提出獎學金方案，讓維吉尼亞州高中女生能夠申請大學的科技工程領域。這樣的做法就是鼓勵女性參與日新月異的科技產業，同時也希望能夠在女性就業比率升高的現代，協助女性能夠更順利求職。科技工程獎學金 2016 年已經收到超過 500 份申請。不過符合申請資格且拿到 9000 美元獎學金的學生，目前只有 5 位。美國目前仍有 540 萬個職缺找不到員工。這數字也是歷史新高。專家指出，雖然說雇主積極開缺是好事，但這麼多的工作都沒有被滿足，就代表雇主找不到符合職務需求的人才。薪資服務公司 ADP 首席經濟學家 Ahu Yildirmaz 說，現在市場上新增以及尚未找到員工的職缺，都是因為找不到合適的人。美國總統歐巴馬 (Obama) 2015 年 10 月也曾提撥 1.75 億美元的經費，打造企業學徒計劃。這也是美國政府有史以來為了企業產學銜接做出的最大協助。雖然現在美國人不一定都會上大學，相反地很可能選擇當學徒。然而，從數據來看，學徒人數已經變少。美國勞工部表示， 2003 年美國有 48.8 萬名學徒， 2013 年學徒數量僅剩 28.7 萬名。相當看重學徒制的建築配管產業退休人員表示，學徒的減少不僅讓產業人力吃緊，同時產業萎縮的現況也無法提供更多經費來培育下一輩人才。雖然民主黨與共和黨對於一般事務一定有想法與做法上的出入，但事對於就業問題則是一樣憂心。共和黨威斯康辛州長斯考特沃克 2015 年 8 月就推出 220 萬美元的州學徒獎學金計劃。同時沃克也指出，現在許多行業都不要求傳統的 4 年大學畢業學歷了。 延伸閱讀：? 聯準會褐皮書：平均時薪普遍成長 製造業展望不一? 新年好薪情 好市多基層員工時薪調至13美元
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